Przewodniczący związku zauważył, że oczekuje tego nie tylko niemieckie społeczeństwo, ale także sami “uchodźcy”. Zaapelował o zmianę ustawy o świadczeniach dla osób ubiegających się o azyl, dodając, że uchodźcy powinni wykonywać nie tylko prace użyteczności publicznej.

-Musi być możliwe zrobienie czegoś więcej niż tylko zamiatanie parku. Na dłuższą metę to nic innego jak terapia zajęciowa – stwierdził. Sauer dodał, że obecnie branża gastronomiczna ma problem ze znalezieniem chętnych do pracy, a rynek dla nowo przybyłych uchodźców jest poważnie ograniczony.

Obecnie obowiązujące w Niemczech przepisy stanowią, że osoby ubiegające się o azyl mogą zostać zatrudnione dopiero po trzech miesiącach. Czas oczekiwania na możliwość podjęcia pracy może być jeszcze dłuższy, bo uchodźcy, którzy mieszkają w ośrodku recepcyjnym i nie mają małoletniego dziecka, mogą to zrobić po dziewięciu miesiącach. Trzy miesiące szybciej mogą podjąć pracę osoby tolerowane lub uchodźcy przebywający w ośrodku recepcyjnym z małoletnim dzieckiem.

Podobnego zdania jest szefowa Federalnej Agencji Pracy Andrea Nahles, która w wywiadzie dla portalu web.de News zwróciła uwagę na konieczność “zwiększenia wysiłków na rzecz lepszej integracji uchodźców na rynku pracy”. -Jako kraj imigracyjny jesteśmy całkowitymi nowicjuszami. (…) Ktoś, kto przyjeżdża do Niemiec z kraju trzeciego i chce tu pracować, napotyka tor przeszkód – powiedziała szefowa agencji cytowana przez Deutsche Welle. Dodała, że imigracja może pomóc w “wypełnieniu luki w niedoborze wykwalifikowanej siły roboczej”. 

NASZ KOMENTARZ: Co jak co, ale wykwalifikowanej siły roboczej wśród afrykańskich imigrantów nie brakuje. Od lat wszak telewizja przekonuje, że to w większości inżynierowie i lekarze. Co do samych prac przymusowych – cóż – Niemcy mają w tym zakresie bardzo bogate doświadczenia.

Polecamy również: Kolejny cios zielonych komunistów z UE w rolnictwo